|
보 도 자 료 |
|
|||
|
매 수 |
참고자료 |
사 진 |
담당부서 : 지역복지실 역량강화팀 |
|
|
실장 : 박양숙 (031-267-9306) |
||||
|
2 |
○ |
X |
||
|
팀장 : 신재은 (031-267-9351) |
||||
|
담당 : 박수희 (031-267-9357) |
||||
|
보도일시 : 2018. 3. 14.(수) 배포 즉시 |
||||
|
신입 사회복지사 셀프리더십 역량 키운다 |
||||
|
|
|
<주요 내용> |
|
○ 경기복지재단, 「사회복지 신입직원 입문과정」 개설 ○ 신입직원으로서 사회복지 비전, 리더십, 가치관 등 기초역량 제고 |
|
|
사회복지시설(기관) 신입직원이 사회복지사로서 소명과 비전을 확고히 하고, 조직 속에서 함께 성장 할 수 있도록 교육 과정을 개설한다.
경기복지재단(대표이사 양복완)은 사회복지 경력 1년 이하 신입직원을 대상으로 「사회복지 신입직원 입문과정」을 3월 28일부터 30일까지 3일간 실시한다.
교육내용은 ▲Vision-Up ▲조직人 마인드 ▲Value-up ▲자기인식과 타인이해 ▲주도적 업무수행 ▲프로그램 개발-기획-평가 등으로 조직에서의 셀프리더십과 직무역량이 향상 될 수 있도록 설계하였다.
앞으로 재단은 사회복지 종사자들의 「직급별 리더십 과정」을 통해 신입직원과 승진・보직자의 직급에 따른 역할을 이해하고, 역할수행 및 업무능력 향상을 위해 팀장 과정, 국・부장 과정을 순차적으로 개설할 예정이다.
수강신청은 경기복지재단 웰런 홈페이지(www.well-learn.or.kr)에서 가능하며 문의는 역량강화팀으로(☎031-267-9357)로 하면 된다.
<참고자료>
|
《 직급별 리더십 과정 》교육 안내 「사회복지 신입직원 입문」 과정 (1기) |
|
❍ 경기복지재단 역량강화팀 ❍ TEL 031-267-9357 |
|
교육목적 |
❍ 신입직원으로서 반드시 체득하여야 할 사회복지 비전과 직업가치를 증진시켜 복지인으로서의 마인드 형성
❍ 조직의 조기 적응을 위해 셀프리더십과 업무 기초역량 향상
|
교육개요 |
❍ 일 시 : 2018. 3. 28.(수) ~ 30.(금) 10:00~17:00, 3일(18시간)
❍ 장 소 : 경기복지재단 3층 교육장 (320호)
❍ 교 육 비 : 6만원
❍ 신청기간 : 3. 16.(금) 18:00까지. 선착순 마감
|
교육과정 |
|
일자 |
시간 |
교과목 |
내 용 |
강 사 |
|
3. 28. (수) - 6h - |
10:00~12:00 (2h) |
Vision-up |
긍정의 조직변화 접근 알기 우리 기관의 비전과 가치? |
박경연 (이음컨설팅그룹(주) 부대표) |
|
13:00~14:00 (1h) |
성공경험탐색, Best story 발굴 및 공유 긍정미래 설계 및 준비 |
|||
|
14:00~17:00 (3h) |
조직人 마인드 |
조직구조 속 법칙들 조직 속 성공적 적응, 성공적 자기계발 |
구자봉 (스퍼트나우 대표) |
|
|
3. 29. (목) - 6h - |
10:00~12:00 (2h) |
Value-up |
몰입의 의미와 나의 성찰 업무-나의 존재-보람과 성취 cycle |
이승주 (부천시경로주간보호센터장) |
|
13:00~14:00 (1h) |
자기인식, 타인이해 |
원활한 소통을 위한 나와 너, 우리 자아 POWER-UP |
||
|
14:00~17:00 (3h) |
주도적 업무수행 |
팔로워와 리더란? 논리적 글쓰기, PDCA 사이클 업무수행 |
권윤정 ((주)인비전 대표) |
|
|
3. 30. (금) - 6h - |
10:00~12:00 (2h) |
프로그램 개발 |
좋은 기획이란 기획의 의미와 필요성 |
정진모 (복지동행 사회적 협동조합 이사장) |
|
13:00~15:00 (2h) |
프로그램 기획 |
프로그램 개발 과정 프로그램 기획하기 |
||
|
15:00~17:00 (2h) |
프로그램 평가 |
평가 목적과 기준 프로그램 평가 준거 |
※ 강사사정에 따라 교과의 세부내용은 변경될 수 있음.
- 2 -