	사회복지 핵심가치공유과정 미래를 여는 경기복지인 1기	❍ 제공일자 : 2011. 6. 8(수)
		❍ 제공기관 : 경기복지재단
		❍ 담 당 : 역량개발팀박지영
		❍ 전 화 : 031-267-9353~5

❍ 목 적

- 경기도 사회복지인의 핵심가치 공유을 통해 사회복지인들의 업무 몰입을         유도하고, 목표 달성을 위한 한 방향의 조직문화를 구축

- 사회복지인의 긍정가치를 발견하고 행복한 미래 설계, 긍정 변화를 이끌어내 사회복지인이 자신감을 회복하고 비전을 갖도록 함

❍ 교육 개요

- 교육대상 : 사회복지 담당공무원 및 사회복지시설(기관) 종사자  40명

- 장    소 : 의왕시 가톨릭교육문화회관 (의왕시 오전동 소재)

- 교 육 비 : 5만원 ( 80%이상 수업참여시 수료증 제공 )

- 일정 및 시 간

구 분	운영설계	교육일정	인원	시수	비고
제1기	1박 2일, 숙박, 집합교육	6.31(목) ~ 7.1(금)	40	14

❍ 교육주요내용

∙경기복지인의 핵심가치 ∙긍정가치의 발견 ∙긍정변화 설계 ∙한목소리로 나아가기

일시			주제	내용	강사명
1일차	6/30 (목)	10:00 -12:00	경기복지인의 핵심가치	- 핵심가치 : 조직을 움직이는 힘 - 사회복지인의 핵심가치 : 인간존중, 열정, 전문성, 상호협력	장은아 (엑스퍼트 전문 강사)
		12:00 -13:00	중식
		13:00 -18:00	긍정가치의 발견	- 나는 어떤 사회복지사인가? 1) 성공 경험 나누기 : 긍정 인터뷰 2) 사회복지인의 최고 자산 : 핵심긍정가치
일시			주제	내용	강사명
1일차	6/30 (목)	18:00 -19:00	석식		장은아 (엑스퍼트 전문강사)
		19:00 -20:00	행복한 미래를 꿈꾸며 Ⅰ	- 나는 어떤 미래를 꿈꾸는가 1) 미래 상상하기
2일차	7/1 (금)	07:30 -08:30	조식
		09:00 -11:00	행복한 미래를 꿈꾸며 Ⅱ	- 나는 어떤 미래를 꿈꾸는가 1) 우리 조직의 성공적인 변화를 꿈꾸며 : 퓨처 프로파일
		11:00 -12:00	긍정변화 설계 Ⅰ	- 멋진 사회복지 조직, 사회복지인 되기 1-1) 긍정 변화 맵핑(Positive Change Mapping)
		12:00 -13:00	중식
		13:00 -14:00	긍정변화 설계 Ⅱ	- 멋진 사회복지 조직, 사회복지인 되기 1-2) 긍정 변화 맵핑(Positive Change Mapping)
		14:00 -15:00	한 목소리로 나아가기	- 긍정트리 만들기 - 가슴뛰는 사회복지인으로 거듭나기

※ 정시에 교육이 시작되므로, 교육생 전원 시간 엄수 요함(30분 이상 지각은 1시간 결강 적용합니다. )

□ 핵심가치란?

핵심가치는 조직의 근본적인 신념이며 원칙이자 문화의 근본으로서, 다른 조직과 차별화할 수 있는 경쟁력을 만들어 내는 핵심요소이다.

핵심가치는 조직의 가치들 중에서 핵심적인 것으로, 구성원들의 공감과 지지를 바탕으로 상당기간 지속되는 가치여야 한다. 또한 구성원들을 일치 단결시켜  위기극복의 구심점 역할을 하고, 구성원의 정체성과 상호간 신뢰와 소속감을 강화시키고, 변화와 혁신의 시대에 근본적인 원동력을 제공한다.

□ 경기도 사회복지 핵심가치 교육과정 개발 과정

TFT 워크숍 대상자 추천 (직능단체)		핵심가치 및 리더십역량 도출 ( TFT 워크숍 )		1차 자체수정 및 보완		2차 외부전문가 의견수렴		핵심가치 교육 욕구파악 워크숍 ( 사전 인터뷰 )		교육과정 개발
		2010. 6. 10(목) ~6. 11(금)						2011. 3. 15(화)

□-1.  TFT(핵심전략팀) 워크숍

∙ 목 적 : 핵심가치 및 리더십역량 도출

∙ 참여자 : 대상별, 시설유형별, 직위별(기관장 포함)로 구성, 적극적 참여자로 선발

분야 구분	계	노 인	장애인	아 동	저소득	종합복지관
계	24명	6명	6명	4명	4명	4명
이용시설		3명	3명	-	2명	4명
생활시설		3명	3명	4명	2명	-

□ 핵심가치 도출 결과

핵심가치	정 의
인간존중	경기사회복지인은 모든 사람이 고유한 잠재력을 가진 존재임을 믿으며, 신뢰와 배려의 자세로 클라이언트의 행복한 삶과 자아실현을 추구합니다.
열정	경기사회복지인은 클라이언트의 변화와 성장을 위해 적극적으로 도전하는 진취적인 자세를 가집니다.
전문성	경기사회복지인은 최상의 서비스를 제공하기 위해 전문지식과 기술을 끊임없이 연구하고 실천합니다.
상호협력	경기사회복지인은 더불어 사는 행복한 공동체를 위해 클라이언트, 동료, 지역사회와 열린 자세로 파트너십을 만들어 갑니다.