	서번트리더를 향한 사랑나눔리더십 교육 (기본과정 2기)	❍ 제공일자 : 2011. 6. 20(월)
		❍ 제공기관 : 경기복지재단
		❍ 담 당 : 역량개발팀박지영
		❍ 전 화 : 031-267-9353~5

❍ 목 적

사회복지 종사자들이 서번트 리더로서의 소양을 갖추기 위해 필요한 경청과 피드백, 긍정적 사고, 상호 의존적인 팀관계 형성을 학습하고, 지속적인 자기계발의 분위기를 조성한다.

❍ 교육 개요

- 교육대상 : 사회복지시설(기관) 종사자  30명

- 장    소 : 경기복지재단 9층 교육장

- 교 육 비 : 6만원 ( 80%이상 수업참여시 수료증 제공 )

- 일정 및 시 간

구 분	운영설계	교육일정	인원	시수	비고
기본과정 2기	3일, 비숙박, 집합교육	7.7(목), 7.14(금), 7.21(금)	30	21

❍ 교육주요내용

일시			주제	내용	강사명
1일차	7/7 (목)	10:00 -12:00	서번트리더십 철학 Ⅰ	사전 학습 공유 - 나의 서번트 리더십 진단	신재은 팀장 (경기복지재단)
		13:00 -14:30	리더십 특강	- 리더십이란 무엇인가 - 리더십의 중요성과 필요성	황인표 교수 (중앙공무원 교육원)
		14:40 -18:00	서번트리더십 철학Ⅱ	- 서번트 리더십의 근원 및 철학 이해 - 서번트리더의 3가지 자세 - 자기 성찰	신재은 팀장 (경기복지재단)
일시			주제	내용	강사명
2일차	7/14 (목)	10:00 -12:00	경청의 개요	- 경청자의 행동특성 - 경청자로서의 자기 점검 - 경청의 개념 및 단계	신재은 팀장 (경기복지재단 역량개발팀, 교육학박사)
		13:00 -18:00	경청의 실습	- 경청 실습 - action plan 수립
			피드백의 개요 및 실습	- 피드백의 개요 및 실습 - 자기 성찰
3일차	7/21 (목)	10:00 -12:00	긍정적 사고	- 피그말리온 효과의 이해 - 기대와 칭찬의 힘 - 긍정적 사고를 위한 실천 계획 수립
		13:00 -18:00	팀관계 형성	- 팀과 개인 - 팀과 성과의 관계- - 팀관계 형성 - 팀관계 형성을 위한 실천 계획 수립

∙ 서번트 리더십  ∙ 경청과 피드백  ∙ 긍정적 사고, 팀관계 형성

※ 12: 00 ~ 13: 00 : 점심시간 ( 외부에서 자율식사 )

※ 강사의 사정에 따라 교과의 세부내용은 변경될 수 있습니다.

※ 정시에 교육이 시작되므로, 교육생 전원 시간 엄수 요함( 30분 이상 지각은 1시간 결강 적용합니다. )

사랑나눔 리더십이란?

- 미래지향적 복지 실현을 위하여 경기복지재단이 사회복지종사자를 대상으로     맞춤 개발한 리더십 프로그램입니다.

- 본 리더십 과정은 역량중심, 행동중심, 현장중심을 원칙으로 개발된 체계적인    과정이며,

- 팀원(전체), 팀장, CEO를 대상으로 직급별 과정을 개발하여, 일관된 교육체계    에 따라 사회복지기관의 서번트 문화 정립 및 확산을 추구합니다.

<그림 1> 리더십 교육 체계도

※ 서번트 리더십 : Greenleaf(1970)의 서번트리더십으로부터 비롯되었으나,

경기복지재단은 사회복지종사자 대상 리더십 교육과정의 이름을 사랑나눔 리더십이라 칭함