설문지1-시설 중간관리자용

사회복지생활시설 근로자 보수체계 및 근무여건 현황 조사표 l -2011년 12월 현재 시점-		조사기관	경기도․경기복지재단
		조사기간	2011년 12월 30일까지
		문의	경기복지재단 복지경영팀 031-267-9362
안녕하십니까? 사회복지사업의 발전을 위하여 헌신하고 계신 여러분의 노고에 진심으로 감사를 드립니다. 경기도는 「사회복지 시설 근로자의 처우개선」을 위해 사회복지시설 근로자 보수체계 관련 실태조사를 진행하고 있습니다. 응답해 주신내용은 사회복지 근로자가 보다 발전된 여건에서 근무하실 수 있도록 지원하기 위해 활용될 것이며, 통계법 제31조에서 엄격하게 규정하고 있는 바에 따라 본 연구의 목적 이외에는 절대로 사용되지 않을 것입니다. 한 문항도 빠짐없이 솔직하게 응답하여 주시기 바랍니다. 귀 법인과 시설의 무궁한 발전을 기원합니다. ※설문지는 반드시 전 직원을 대상으로 작성해 주시기 바라며, 응시 2쪽의 ‘작성요령’을 참조하여 작성해주십시오. 사회복지종사자들의 보수체계개선을 위하여 정확한 현황자료가 필요하므로, 번거롭더라도 2011년 현재 기준으로 인사/급여서류를 확인하시어 작성을 부탁드립니다. ※ 각 시설의 인사․총무 담당자(과장/국장급)께서 작성해 주십시오. 2011년 12월 경기도지사‧경기복지재단 대표이사		조사표 번호
		구분		처리번호
		※기입하지 마십시오.		※기입하지 마십시오.
		설문지 파일 다운로드 주소
		경기복지재단 인터넷 홈페이지 게시판 http://www.ggwf.or.kr
‣ 한 기관 내에 여러 부설시설을 운영하고 계실 경우에는, 생활 시설을 기준으로 작성해주십시오. ‣ 설문지는 반드시 전직원을 대상으로 작성해 주시기 바랍니다. 경 기 도 청 경 기 복 지 재 단

□ 사회복지시설 일반현황(2011년 12월 현재 기준)

Ⅰ. 시설일반현황

1

시설유형

(p.3 참조하여 작성)

관할

자치단체

시․군

2

시설종류

분야	세부종류	번호	분야	세부종류	번호
1) 노인	◦ 양로시설	□ 1)	3) 장애인	◦ 장애유형별생활시설	□ 14)
	◦ 노인공동생활가정	□ 2)
				◦ 중증장애인요양시설	□ 15)
	◦ 노인요양시설	□ 3)
	◦ 노인복지주택	□ 4)
				◦ 장애인영유아생활시설	□ 16)
	◦ 노인전문병원	□ 5)
	◦ 노인요양공동생활가정	□ 6)
				◦ 장애인유료복지시설	□ 17)
2) 아동	◦ 아동양육시설	□ 7)
	◦ 아동공동생활시설	□ 8)
			4) 정신	◦ 정신요양시설	□ 18)
	◦ 아동일시보호시설	□ 9)
	◦ 아동단기보호시설	□ 10)
				◦ 정신질환자 사회복귀시설	□ 19)
	◦ 아동보호치료시설	□ 11)
			5) 부랑인	◦ 부랑인시설	□ 20)
	◦ 아동자립지원시설	□ 12)
	◦ 아동직업훈련시설	□ 13)

3

인원

상시 근로자  (                    )명

* 통상근로자, 기간제근로자, 단시간근로자 등 고용형태를 불문하고 소속기관에서 사용하는 모든 근로자(단, 시설장과 파견업체 소속근로자는 제외)

현원(1+2+3)(                     )명 *정원 산정 근거로 활용, 정확히 기재해주세요

1) 정규직 중 6개월 이상 근무 (    )명

2) 정규직 중 6개월 미만 근무  (    )명

3) full time 계약직(전담인력 포함) 및 무기계약직   (    )명

Ⅱ. 사회복지시설 인력 현황

<작성요령>

4 생년월   : 예: 79년 12월

6. 직위

직위	생활시설	1. 원장(시설장) 2. 사무국장 3. 과장 및 생활복지사 4. 생활지도원 선임 5. 생활지도원 직원 6. 기능직 7. 관리인 8. 촉탁의사 9. 기타
* 기관별 고유 직위가 있을 경우 유사기관과 비교하여 가장 유사한 직위에 표시. 유사한 직위가 없는 경우 기타에 표시 * 요양보호사는 ‘생활지도원 직원’으로 표시 * ‘생활지원원 선임’ : ‘생활지도원 직원’으로 최소 만5년, 법인내 시설 및 동일 시설 근무경력일 경우 해당

* 법적 직종 및 직급 : 사회복지시설의 설치 근거가 되는 개별법 및 지침에 규정된 시설종사자의 직종배치기준 기재(시설유형별로 정확한 직종 기록 요망)

7. 세부직종
1. 간호사	2. 경비원	3. 과장	4. 관리인	5. 물리치료사
6. 사무원	7. 사회재활교사	8. 상담지도원	9. 생활복지사	10. 생활지도원(보육사)
11. 시설장	12. 영양사	13. 위생원	14. 임상심리상담원	15. 자립지원전담요원
16. 정신보건전문요원	17. 직업지도원	18. 직업훈련교사	19. 총무	20. 조리원(취사원)
21. 요양보호사	22. 생활지도원(생활재활교사)	23. 언어치료사	24. 보행훈련사	25. 사회복지사
26. 간호조무사	27. 보조원	28. 행정책임자	29. 상담요원	30. 설비기사
31. 기타
* 세부직종은 ‘2011년도 사회복지시설 관리안내’ 급여기준 적용 직위분류 범주에 제시된 내용만을 포괄합니다. 가급적 위 직종배치기준을 준수하여 기재하여주십시오.

* 기관별 고유 직급이 있을 경우 유사기관과 비교하여 가장 유사한 직급에 표시.

7. 고용형태 : 1)정규직, 2)비정규직

9. 호봉 : 호봉 기제, 호봉제 적용을 받지 않을 경우 미기재

10. 학력(최종학력 기준) : 1) 고졸이하  2) 전문대졸  3) 대졸  4) 대학원 석사 졸, 5)대학원 박사 수료, 6)대학원 박사 졸.

13. 평균 근무시간 : 주간, 야간, 교대 등 근무형태와 상관없이 총 근무시간(식사, 취침 등 휴게시간 제외) (최근 3개월 평규 근무)

* 1일 평균 근로시간 : 매일 근무시간이 다른 경우에는 1주간 총 근무시간을 근무일수로 나누어 산정 (예, 월수금 8시간, 화목 10시간 근무자의 일 평균근로시간은 8.8시간임)

* 1주 평균 근로시간 : 1일 평균근로시간 × 근무일수

14. 주당 평균 야간근로시간 : 1주 평균 22:00~익일 06:00 사이에 이루어지는 근무시간(식사, 취침 등 휴게시간 제외)

15. 주1회이상 휴일 보장여부 : 1)부여(주6일 이하 근무) 2)미부여(주7일 근무)

16. 시간외근로수당 지급 여부 : 1) 지급 2) 미지급, (시간외 근무가 발생 시 지급여부)

17. 근무형태 : 1) 2교대 2) 3교대 3) 한주에 격일 근무 4) 격주 근무(한주 근무 한주 휴게)

18. 월평균임금(2011년 기준) : 월평균임금 = 19)월평균기본급 + 20)월평균수당, 연봉제일 경우도 월평균 임금 기제((연봉+명절휴가비)/12월)

19. 월평균기본급(2011년 기준) : 봉급표에 해당하는 월봉급 중 기본급 기재, 연봉제일 경우도 수당을 제외한 월평균 기본급 임금 기제

20. 월평균수당 : 기말수당, 직무수당, 정근수당, 가족수당 등 보수지급기준표 중 기본급, 연장근로수당을 제외한 수당 기재

□ 사회복지시설 종사자 현황 일반사항(p.3 작성요령 참조)

연번	4 생년 월 (00 00)		5 성별 (남=1, =2)	6 직위	7 세부직종	8 고용형태	9 호봉 (‘11. 12월 기준	10 학력	11 현 시설 재직기간 (‘11.12월 기준)		12 사회복지 총 종사경력 (‘11.12월 기준)		13 평균 근로시간		14 주당 평균 야간(22시~6시 사이) 근로시간	15 주1회 이상 휴일보장 여부 (1=예, 2=아니오)	16 시간외 근로수당 지급 여부	17 근무 형태	18 월평균 임금 (2011년) (단위:원)	19 월평균 기본급 (본봉, 2011년) (단위:원)	20 월평균수당 (본봉 외 수당6. / 연장근로수당 제외) (2011년) (단위:원)
	년	월							년	월	년	월	1일	1주
예	79	11	1	4	1	1	7	3	4	3	15	3	9	45	8	1	1	2	2680000	1,440,000	1,240,000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

(칸이 부족할 경우 별지 작성 가능)

‣인사/급여자료를 근거하여 인사/급여담당자 및 국장 및 과장이 작성 요망.p.3<작성요령>을 반드시 준수하여 작성 부탁드립니다. 2011년 연말시점 재직 중인 직원 대상

‣엑셀파일 및 한글파일 다운로드 후 작성을 권장합니다. 설문지 파일다운 주소: http://www.ggwf.or.kr

Ⅲ. 인력 현황 및 인건비 지급액 개요(2011년 12월 기준)

□ 귀 시설의 정규직 직원 현황과 인건비 지급액은 어떠합니까?

(인건비 지급액의 재원별 금액 포함. 2011년 결산서 기준)

21. 정부 보조금 총액(2011년 12월 기준)	천원
- 정부 보조금 중에서 인건비 지급 총액(2011년 12월 기준)	천원
- 정규직 직원 수	명
- 운영법인 보조금 중 인건비(수당 포함)	천원

□ 귀 시설의 비정규직 직원 현황과 인건비 지급액은 어떠합니까?

(인건비 지급액의 재원별 금액 포함. 2011년 결산서 기준)

22. 비정규직 직원 인건비 총액(2011년 12월 기준)	천원
- 비정규직 직원 수	명
- 비정규직 직원 월평균 임금	천원

1) 지방자치단체 외 고용노동부, 여성가족부 등 타 부처의 공모사업이나 지원금으로 지급되고 있는 인건비도 포함해 주십시오.

Ⅳ. 근로자 근로여건(2011년 12월 기준)

23. 귀 시설에서 1년 동안 수당으로 지급하는 항목을 모두 체크하여 주십시오?

① 직무수당	②가족수당	③ 가계안정지원비	④ 명절휴가비	⑤ 기말수당
⑥ 정근수당	⑦ 체력단련비	⑧ 월차보상수당	⑨ 연차보상수당	⑩ 근속수당
⑪ 식비(급량비)	⑫ 자격(증)수당	⑬ 종사자수당	⑭ 직책수당	⑮ 교통비
⑯ 법인수당	⑰ 연장근무수당	⑱ 휴일근로수당	⑲ 야간근무수당	⑳ 기타( )

24. 귀 시설에서는 1일 8시간 주 40(44)시간을 초과한 근로시간에 대하여 연장근로수당을 어떻게 지급하고 있습니까?

① 지급하지 않음	② 실제 연장근로시간에 비례하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급	③ 매월 고정액으로 지급
④ 수당 대신 휴일 부여	⑥ 연장근로를 실시하지 않음

25. 귀 시설에서는 법정휴일(주휴일, 근로자의 날) 등 쉬기로 정해진 날에 근로를 하였을 때, 휴일근로수당을 어떻게 지급하고 있습니까?

① 지급하지 않음	② 실제 휴일근로시간에 비례하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급	③ 매월 고정액으로 지급
④ 수당 대신 휴일 부여	⑥ 휴일근로를 실시하지 않음

26. 귀 시설에서는 22:00~익일 06:00 사이에 이루어지는 근로에 대하여 야간근로수당을 어떻게 지급하고 있습니까?

① 지급하지 않음	② 실제 야간근로시간에 비례하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급	③ 매월 고정액으로 지급
④ 수당 대신 휴일 부여	⑥ 야간근로를 실시하지 않음

27. 귀 시설에서는 임신한 여성 직원에 대하여 90일 산전 후 휴가를 어떻게 부여하고 있습니까?

① 90일 모두 부여	② 부여하고 있으나, 90일을 전부 부여 받지는 못함(실제 사용일수 : 일)	③ 부여하고 있지 않음
④ 실시한 사례는 없으나, 신청하면 당연 부여할 수 있음	⑤ 실시한 사례는 없으나, 신청해도 부여하기 어려움

28. 귀 시설에서 육아휴직을 사용한 사람이 있습니까?

① 사용한 적이 있다(29-1번으로 이동)	② 사용한 적이 없다
29-1 귀 시설에서 육아휴직 시 담당자 업무를 어떻게 처리합니까?
① 기존 직원이 분담한다.	② 대체인력을 채용한다.	③ 기타( )

29. 귀 시설에서는 현재 육아휴직 사용에 어려움이 있습니까?

① 어려움이 있다	② 어려움이 없다

30. 귀 시설에서는 현재 퇴직금과 퇴직연금 중 어느 것을 적용하고 있습니까?

① 퇴직금	② 퇴직연금	③ 퇴직금과 퇴직연금을 모두 실시하고 있지 않다

∞ 응답해 주셔서 감사합니다. ∞