보 도 자 료				2013. 5. 9
매수	참고자료	사 진	담당부서 : 경기복지재단 복지교육팀
2	○	×	담 당 자 : 박 미 경 (전화 : 031-267-9352)
보도일시 : 2013. 5. 9. 조간부터
복지재단, 사회복지 중간관리자 역량 강화 나서

<주요 내용>

○ 5월 23일~24일, 코칭 과정 운영

○ 직원 역량개발과 성장 지원하는 전략적 코칭리더 양성

경기복지재단(대표이사 인경석)은 사회복지시설 등 중간관리자를 대상으로 ‘코칭과정’을 개설하고 5월 23~24일 양일간 운영한다.

교육 내용은 ▲직원분석을 통한 유형분류 ▲코칭 우선 대상자 선정 ▲개인별 코칭 목표설정과 갭 분석 ▲코칭과정에서 발생가능한 장애물 분석 ▲코칭플랜 만들기 등이다.

이 과정은 실습을 통해 구성원의 현재 수준을 전략적으로 분석하고 개발 목표를 설정하여 구체적인 전략적 코칭 플랜을 직접 수립하는 방식으로 진행된다.

경기복지재단 관계자는 “이번 교육을 통해 사회복지시설의 관리자들이 코칭 대상자를 어떻게 선정하고 무엇을 코칭해야 하는지 구체적인 방법을 배울 수 있어 복지기관 운영에 도움이 될 것”이라고 소개했다.

한편, 이번 과정은 고용보험환급과정으로 경기도 사회복지시설(기관)과 사회서비스 제공기관 중간관리자 이상은 누구나 수강할 수 있으며, 신청은 5월 9일(목)부터 15일(수)까지 재단 홈페이지(www.ggwf.or.kr)에 하면 된다.

자세한 사항은 경기복지재단 복지교육팀(031-267-9352) 문의하면 된다.

<참고자료>

[고용보험환급과정]

직원역량 개발과 성장을 위한 코칭과정

❍ 경기복지재단 복지교육팀 / TEL 031-267-9352~7

교육 목적

□ 전략적 코칭 프로세스의 각 단계에 필요한 도구 사용법과 통합화를 이해하고 실습함으로       직원 개개인에 맞는 역량개발과 성장을 지원하는 전략적 코칭리더 양성

교육개요		Course Map
• 대 상 - 사회복지기관(단체) 및 사회서비스 제공기관 중간관리자 이상 20명 • 일 시 : 5.23(목)~24(금) • 장 소 : 경기복지재단 9층 교육장 • 교육비 : 9만원 -고용보험환급액 : 우선대상기업 7만원 대규모기업 5만7천원

Program

모 듈	주요내용	학습시간	강사
코칭 대상자 진단과 설정	• 전략적 코칭 오버뷰 • 개인별 역량 진단 • 직원 유형 분류 • 코칭 대상자 우선순위 결정	6H	심재우 대표 SB컨설팅 대표 SPIN 세일즈/코칭/전략 프로그램 국제공인강사 출강기업 : 서울시사회복지협의회, 대전광역시사회복지사협회, 성남시청소년육성재단, 삼성, LG, GE 등
코칭 목표설정	• 개발역량 목표설정 • 갭 분석 • 코칭 장애물 분석	5H
코칭 계획수립	• 코칭플랜 수립 • 코칭실시 • 코칭결과 리뷰	5H