소규모 노인장기요양기관(30인 미만시설, 노인요양공동생활가정) 운영현황 조사표 -2013년 05월 현재 시점-	조사기관			경기도․경기복지재단
	조사기간			2013년 5월 12일까지
	문의			경기복지재단 강현주 박사 (031-267-9319)
안녕하십니까? 노인요양서비스의 발전을 위하여 헌신하고 계신 여러분의 노고에 진심으로 감사를 드립니다. 경기도는 「30인미만 소규모 노인요양시설 및 주간보호시설 조리원 고용 실태조사」를 위해 요양시설 운영형태 및 인적자원에 관한 실태조사를 진행하고 있습니다. 응답해 주신내용은 요양보호사 및 종사자가 보다 발전된 여건에서 근무하실 수 있도록 (복지부에) 정책적 건의로 활용될 것이며, 통계법 제31조에서 엄격하게 규정하고 있는 바에 따라 본 연구의 목적 이외에는 절대로 사용되지 않을 것입니다. 한 문항도 빠짐없이 솔직하게 응답하여 주시기 바랍니다. 귀 법인과 시설의 무궁한 발전을 기원합니다. ※설문지는 반드시 원장님과 조리원을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 2013년 5월 경기도지사‧경기복지재단 대표이사			조사표 번호
			구분		처리번호
			※기입하지 마십시오.		※기입하지 마십시오.
			설문지 파일 다운로드 주소
			경기복지재단 인터넷 홈페이지 게시판 http://www.ggwf.or.kr
‣ 한 기관 내에 여러 부설시설을 운영하고 계실 경우에는, 30인 미만 요양시설, 공동생활가정, 주간보호센터 각각 작성해주십시오. 경 기 도 청 경 기 복 지 재 단

□ 일반현황(2013년 05월 현재 기준)

Ⅰ. 시설일반현황
☞ 아래의 내용(1~3번)은 귀하께서 운영하시는 시설의 일반적 현황에 관련된 조사항목입니다.
1	시설유형	□ 1) 30인 미만 요양시설					2. 관할 자치단체
		□ 2) 노인요양공동생활가정
		□ 3) 주간보호센터
3	운영주체	□ 1) 사회복지법인		□ 2) 의료법인					□ 3) 개인운영
		□ 4) 종교법인(단체)		□ 5) 일반법인					□ 6) 기타
☞ 다음4~6번은 귀하께서 운영(근무)하시는 시설의 세부운영 형태를 파악하기 위함입니다. 4~6번 중 귀하의 시설유형에 해당하는 것만 표기하여 주십시오. (세부 운영형태는 행정적으로는 독립된 시설이지만, 실제 운영에서는 통합하여 운영하는 형태를 의미합니다.) 4. 10인 이상~30인 미만 시설을 운영하시는 경우만 응답하여 주십시오.
시설유형			세부 운영형태
4. 30인 미만 요양시설일 경우 응답			□ 1) 단독운영			□ 2) 30인 이상시설 부설 운영
			□ 3) 동일규모 복수운영			□ 4) 하위규모(공동생활가정이나 주간보호센터)와 복수운영(
4-1. 위 질문 4번에서 4)번에 응답하신 경우만 응답해 주십시오.
□ 1) 노인요양공동생활가정과 동시 운영 □ 2) 주간보호센터와 동시 운영

5. 노인요양공동생활가정을 운영하시는 분만 응답하여 주십시오.

시설유형	세부 운영형태
5. 노인요양공동생활가정일 경우 응답	□ 1) 단독운영	□ 2) 30인 이상시설 부설 운영
	□ 3) 동일규모 복수운영	□ 4) 주간보호센터와 복수운영
5-1. 위 질문 5번에서 3)번에 응답하신 경우만 응답해 주십시오.
□ 1) 2개소 이상 동일 층 설치 □ 2) 각 호별 각기 다른 층 설치

6. 주간보호센터를 운영하시는 분만 응답하여 주십시오.

시설유형	세부 운영형태
6. 주간보호센터일 경우만 응답	□ 1) 단독운영	□ 2) 복지회관 내 부설 운영
	□ 3) 복지관 내 부설운영	□ 4) 요양시설과 동시 운영
6-1. 위 질문 6번에서 4)번에 응답하신 경우만 응답해 주십시오.
□ 1) 10이상 30인미만 요양시설 동시 운영 □ 2) 30인이상 요양시설 동시 운영

7. 시설 종사자 현황은 어떻습니까?

직종	규정 상 배치기준(명)	실제 배치인원(명)
요양보호사
조리원
사회복지사
영양사
간호사
간호조무사
물리치료사
시설관리원
운전원
기타 치료사(놀이, 그림, 음악 등)
사무원
시설장
사무국장
총원	정원 명	현원 명

8. 다음은 시설 정원에 관련된 문항입니다. 아래 표에 응답하여 주십시오.

시설 입소 정원(명)	현재 입소 인원(명)	1년 평균 공실률(%)

Ⅱ. 조리원 배치 및 운영현황

다음은 조리원(조리 전담인력)의 구체적인 근무현황을 파악하기 위한 질문입니다.

조리원이 2인 이상인 경우 오래 근무하신 분을 기준으로 작성해 주세요.

9. 시설에 조리 전담인력이 배치되어 있습니까?

① 있다(문 로 이동)	② 없다(문 9-1로 이동, 없다면 10~16번 문항을 응답하지 마십시오.)

9-1. 시설에 조리 전담인력이 없다면 그 이유는 무엇입니까?

① 필요하지 않아서	② 운영비가 부족해서		③ 이용 노인이 적어서
④ 규정상 ‘필요 수’일 뿐 강제 사항이 아니라서		⑤ 기타( )

10. 현재 시설 운영 상 조리 전담인력이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?

① 매우 필요하다	② 필요한 편이다	③ 보통이다	④ 별로 필요하지 않다	⑤ 전혀 필요없다.

11. 조리 전담인력이 있으시면 급여는 월 얼마입니까? (                 원)

12. 조리원의 1일 근로시간은 얼마입니까?(일평균    시간)

13. 조리원의 나이는? (만    세)

14. 조리원의 현 시설 재직기간은 얼마입니까?

① 1년 미만	② 1년 이상~2년 미만	③ 2년 이상~3년 미만	④ 3년 이상~4년 미만	⑤ 4년 이상

15. 조리원의 근무형태는 어떠합니까?

① 2교대	② 3교대	③ 격일근무	④ 격주근무	⑤ 교대근무 없음

16. 조리원의 직무내용은 어떠합니까?(해당되는 부문에 모두 기재하여 주십시오)

① 음식조리

② 식단 구성

③ 노인 맞춤형 건강식 준비

④ 식사수발

⑤ 식자재 주문 및 구입

⑥ 어르신 돌봄(care)

⑦ 기타(                                            )

17. 귀 시설에서는 1일 8시간 주 40(44)시간을 초과한 근로시간에 대하여 연장근로수당을 어떻게 지급하고 있습니까?

① 지급하지 않음	② 실제 연장근로시간에 비례하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급	③ 매월 고정액으로 지급
④ 수당 대신 휴일 부여	⑥ 연장근로를 실시하지 않음	⑦ 기타( )

18. 귀 시설에서는 법정휴일(주휴일, 근로자의 날) 등 쉬기로 정해진 날에 근로를 하였을 때, 휴일근로수당을 어떻게 지급하고 있습니까?

① 지급하지 않음	② 실제 휴일근로시간에 비례하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급	③ 매월 고정액으로 지급
④ 수당 대신 휴일 부여	⑥ 휴일근로를 실시하지 않음	⑦ 기타( )

19. 귀 시설에서는 22:00~익일 06:00 사이에 이루어지는 근로에 대하여 야간근로수당을 어떻게 지급하고 있습니까?

① 지급하지 않음	② 실제 야간근로시간에 비례하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급	③ 매월 고정액으로 지급
④ 수당 대신 휴일 부여	⑥ 야간근로를 실시하지 않음	⑦ 기타( )

20. 귀 시설에서는 현재 퇴직금과 퇴직연금 중 어느 것을 적용하고 있습니까?

① 퇴직금	② 퇴직연금	③ 퇴직금과 퇴직연금을 모두 실시하고 있지 않다

Ⅲ. 노인요양보험제도의 개선점

다음은 노인장기요양보험제도 상 기관경영에 관한 질문입니다.

21. 현재 노인장기요양보험제도 중 가장 큰 문제점 3가지만 선택하여 주십시오.

① 낮은 요양보험 수가

② 요양시설의 과대공급

③ 실제 취업하길 원하는 요양보호사의 부족

④ 현실과는 동떨어진 시설설치규정 및 운영규정

⑤ 필요이상의 과다한 규제

⑥ 기타(                                            )

22. 귀 시설을 운영하면서 경영상 가장 큰 어려운 점은 무엇입니까?

① 입소자 모집의 어려움	② 요양보호사 모집의 어려움	③ 타 기관과 지나친 경쟁		④ 지나친 규제
⑤ 여러 종류의 과다한 업무	⑥ 낮은 요양보험 수가로 인한 적은 수입		⑦ 기타( )

23. 귀 시설을 운영하면서 입소 노인의 서비스만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 무엇이라 생각하십니까?

① 시설 및 장비의 현대화

② 요양보호사의 역량

③ 급식의 질

④ 체계적인 재활 및 치료 프로그램

⑤ 직원과 입소자 간 유대관계

⑥ 기타(                                     )

24. 30인 미만의 소규모 요양시설이 30인 이상 규모의 요양시설에 비교하여 볼 때 가장 큰 어려움은 무엇이라 생각하십니까?

① 입소 홍보 및 모집활동의 어려움

② 소규모 시설이 큰 규모의 시설보다 요양보호사 직무량이 많다고 생각

③ 보호자들의 큰 규모 시설 선호

④ 체계적인 재활 및 치료 프로그램 공간 부족

⑤ 소규모의 특성에 맞지 않는 공간 등의 설치 규정

⑥ 조리 전담인력 없이 돌봄과 조리를 겸직하는 것

⑦ 기타(                                               )

25. 30인 미만의 소규모 요양시설의 운영 개선을 위해 제일 우선이 되어야 할 제도적 요건은 무엇이라 생각하십니까?

① 시․군의 요양기관 수 설치 제한(요양기관 지역별 총량제)

② 요양보험 수가의 인상

③ 요양시설 운영에 대한 각 종 규제 완화

④ 국가 및 지자체의 재정적 지원

⑤ 기타(                                                         )

26. 노인요양시설의 운영구조의 현실화를 위해서 가장 중요한 행위주체는 누구라 생각하십니까?

① 국민건강보험공단

② 보건복지부

③ 경기도

④ 관할 시․군

⑤ 개별 시설

♣ 수고하셨습니다 ♣