붙임1		심사기준

심사항목별 세부심사기준

구 분	세 부 기 준
조직화합과 전문성을 발휘할 수 있는 능력	․ 구성원간의 화합 등 조직 관리능력 ․ 복지정책에 대한 발전적 방향제시 능력
재단의 합리적 경영과 의지	․ 재단 운영책임자로서의 합리적인 운영 의지 ․ 정책의 변화와 개혁에 신속한 대응 및 추진할 수 있는 능력
공익성을 추구하는 능력	․ 건전한 재정운영 및 경영수익사업에 대한 능력 ․ 도민의 삶의질 향상에 대한 확고한 의지, 추진력
CEO로서의 리더십	․ 친화력을 바탕으로 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 소양 ․ 건전한 윤리관, 청렴성, 책임성 및 솔선수범하는 실행력
전문분야 관련 능력	․ 경기도 복지정책에 대한 비전 제시 (국내외 동향 분석) ․ 복지 또는 재무·회계 분야 등에 대한 전공, 연구, 경력

서류(면접)심사 평가표

□ 후보명 : ○ ○ ○

평가항목	배점	평가점수
		A	B	C	D	E
1. 조직화합과 전문성을 발휘할 수 있는 능력 ․ 구성원간의 화합 등 조직 관리능력 ․ 복지정책에 대한 발전적 방향제시 능력	20	20	16	12	8	4
2.재단의 합리적 경영과 의지 ․ 재단 운영책임자로서의 합리적인 운영 의지 ․ 정책의 변화와 개혁에 신속한 대응 및 추진할 수 있는 능력	20	20	16	12	8	4
3.공익성을 추구하는 능력 ․ 건전한 재정운영 및 경영수익사업에 대한 능력 ․ 도민의 삶의질 향상에 대한 확고한 의지, 추진력	20	20	16	12	8	4
4.CEO로서의 리더십 ․ 친화력을 바탕으로 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 소양 ․ 건전한 윤리관, 청렴성, 책임성 및 솔선수범 하는 실행력	20	20	16	12	8	4
5.전문분야 관련 능력 ․ 경기도 복지정책에 대한 비전 제시 (국내외 동향 분석) ․ 복지 또는 재무·회계 분야 등에 대한 전공, 연구, 경력	20	20	16	12	8	4
합 계	100점	점

※ 평가항목의 해당 평가점수에 표시( ) 후 합계 점수 기재

위와 같이 심사합니다.

년    월    일

심사위원 :              (서명)