보 도 자 료				2015. 09. 26.
매수	참고자료	사 진	담당부서 : 경기복지재단 역량강화팀
3	1	×	담 당 자 : 박미경 (전화 : 031-267-9320)
보도일시 : 2016. 09. 29. 이후로
경기복지재단, 사회복지종사자의 셀프 리더십 함양을 위한 사회복지 신입직원 입문과정 실시

<주요 내용>

○ 경기도 사회복지시설 신입직원의 조기 전력화를 위한 사회복지 신    입직원 입문과정 실시

○ 셀프 리더십 역량을 강화를 위해 마인드, 인간관계, 업무기초능력함양의 세 가지 차원으로 구분하여 교육과정 구성

❍ 경기복지재단(대표이사 박춘배)은 10월 12일~14일 사흘간 경기도 내 사회복지시설종사자 중 1년 이하 경력을 가진 신입직원을 대상으로 ‘사회복지 신입직원 입문과정’이 실시한다.

❍ 올 3월에는 상반기 사회복지기관 입사자를 대상으로 1기 과정이 진행되었고, 10월에는 하반기 입사한 신입직원을 대상으로 2기 과정을 개설한다.

❍ 본 과정의 목적은 신입사원으로서 갖추어야 할 자세와 가치를 함양하여 신입직원이 조직에 조기 적응하고 셀프 리더십을 발휘할 수 있도록 하는데 있다.

❍ 교육 내용은 마인드, 인간관계, 업무기초능력 함양의 세 범주로 구분하였고, ▲Vision-Up  ▲조직인 마인드 ▲주도적 업무수행 ▲자기인식과 타인이해 ▲선배 이야기 등으로 구성되어 있다.

❍ 이번 교육을 통해 사회복지 신입직원이 사회복지사로서 소명과 비전을 확고히 하고, 조직 속에서 성공적으로 적응할 수 있는 직업기초역량을 향상하는데 도움이 될 것으로 기대한다.

❍ 경기복지재단은 사회복지종사자들에게 취약한 리더십 역량강화를 위해, 신입직원 뿐만 아니라, 팀장, 부(국)장을 위한 리더십 교육과정도 지속적으로 개설하고 있다.

❍ 자세한 사항은 경기복지재단 홈페이지(www.ggwf.or.kr)에서 확인 가능하며, 문의는 역량강화팀(031-267-9350)로 하면 된다.

「사회복지 신입직원 입문」과정

❍ 경기복지재단 역량강화팀/ TEL 031-267-9320

교육 목적

□ 신입사원으로서 반드시 체득하여야 할 사회복지 비전과 직업가치를 증진시켜 복지인으로서의 마인드 형성

□ 조직의 조기 적응을 위해 셀프리더십과 업무 기초역량 향상

교육 개요
• 대 상 : 사회복지 경력 1년 이하 신입직원 30명 • 일 시 : 2016. 10. 12(수)~14(금), 10:00~17:00, 3일(총 16시간) • 장 소 : 경기복지재단 3층 교육장 • 교육비 : 8만원 • 신청기간 : 2016. 9. 26(월) 09:00 ~ 9. 30(금) 18:00

Program

교과목	교과내용	시수(시간)
orientation 우리Vision 수립	서로를 찬찬히 관찰하기 긍정의 조직변화 접근 알기 비전-가치-인재상-행동규범	6
VISION-UP	지금까지 삶·일에서 성공경험탐색 Best story 발굴 및 공유 긍정미래 설계 및 준비
조직人 마인드	조직구조 속 법칙들 조직 속 성공적 적응 성공적 자기계발	6
VALUE-UP	몰입의 의미와 나의 성찰 몰입을 위한 3가지
주도적 업무수행	팔로워와 리더란? 논리적 글쓰기 PDCA 업무수행하기
자기인식, 타인이해	원활한 소통을 위한 나와 너, 우리 자아POWER-UP	4
선배의 이야기	사회복지사로서 현실적 비전 찾기 -신입사회복지사의 소명과 비전-