보 도 자 료				2016. 9. 20.
매수	참고자료	사 진	담당부서 : 경기복지재단 역량강화팀
2	O	X	담 당 자 : 박 미 경 (전화: 031-267-9320)
보도일시 : 2016. 9. 20. 배포 즉시.
경기복지재단, 사회복지현장 리더 양성과정 개설

<주요 내용>

○ 사회복지시설 중간급 관리자 대상‘사회복지 부(국)장 리더십 과정’ 첫 실시

○ 오는 23일, 30일, 10월7일 등 세 차례 걸쳐 20여명 대상 진행

○ 전략적 리더 양성 및 체계적 리더십 역량 향상 목표

경기복지재단(대표이사 박춘배)이 경기도 내 사회복지시설 중간급 관리자를 대상으로 ‘사회복지 부(국)장 리더십 과정’을 개설한다.

이번 리더십 과정은 사회복지현장의 리더 양성을 위해 마련된 것으로 오는 23일과 30일, 10월 7일 총 세 차례에 걸쳐 20여명을 대상으로 진행된다.

과정의 목표는 조직역량을 강화시킬 수 있는 전략적 리더를 양성과 체계적인 리더십 역량 향상이다. 경기복지재단이 지난해 실시한 ‘사회복지시설 종사자 직급별 교육과정개발 연구’를 통해 처음으로 개발됐다.

세부 교육내용은 ▲Vision-Up  ▲리더십 마인드 ▲전략적 사고 ▲변화관리 ▲동기부여 ▲직업윤리 실천 등이다.

경기복지재단 관계자는 “기관의 부·국장은 최고관리자와 실무자 간의 중간자적 위치에서 두 계층의 일치하지 않는 욕구와 기대를 동시에 충족시켜 나아가야하기 때문에 탁월한 리더십 역량이 요구된다”며 “이번 교육을 통해 사회복지 부·국장이 전략적으로 조직을 이끌어갈 수 있도록 역량을 향상시키는데 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

한편 경기복지재단은 부·국장 외에도 팀장, 신입직원을 위한 리더십 교육과정을 운영한다.

자세한 사항은 경기복지재단 웰런 홈페이지(www.well-learn.or.kr)에서 확인 가능하며 문의는 역량강화팀(031-267-9320)로 하면 된다.

*참고자료

- 사회복지 부(국장) 리더십 과정안내

[참고자료]

「사회복지 국(부)장 리더십」과정안내

❍ 경기복지재단 역량강화팀 / TEL 031-267-9320

교육 목적

□ 전략적 리더로서 역할수행에 필요한 리더십 역량 강화

□ 기관 및 업무에 대한 실질적 비전 수립 및 제시 역량 습득

교육개요
• 대 상 : 사회복지기관 국(부)장급 20명 내외 • 일 시 : 2016. 9.23(금) ~ 10.7(금) 〔매주 금 3일 / 총 19시간〕 • 장 소 : 경기복지재단 3층 교육장 • 신청일 : 2016. 9.5(월) ~ 9.9(금) • 교육비 : 8만원

Program

시 간	1일차	2일차	3일차
09:30~10:00	• 접수 및 교육안내
10:00~12:00	• orientation • Vision-up -긍정의 조직변화 접근알기 -우리 기관의 비전과 가치는 무엇?	• 전략적 사고 -전략적 사고 역량 강화하기 -전략적 사고 game -임파워먼트 제대로 하기	• 동기부여 -다른 세대! 마음으로 리드하기 -Drive 3.0의 시대에서 동기부여 전략
12:00~13:00	중 식
13:00~14:00	• Vision-up -우리들의 성공스토리 공유 -긍정 미래조직 설계하기	• 변화관리 -세상과 정부의 변화 인식 -우리에게 요구와 기대 변화 -기대하는 역할 수행을 위한 ‘나로부터 변화 챙기기’	• Wrap-up -VISION수립 및 실천행동 결과 공유
14:00~16:00	• Value-up -몰입의 의미와 중요성 -몰입을 위한 조건		• 직업윤리 -우리의 직업윤리 의미 탐색 -직업윤리 실천 -우리들의 사례 공유
16:00~18:00	• Value-up -업무 속 몰입 느끼기 -업무-나의 존재-보람과 성취 cycle 적용하기	• 영향력 발휘하기 -무엇이 사람을 움직이게 하는가? -나의 현 영향력 진단	• 마무리 -설문조사

※ 강사의 사정에 따라 교과의 세부내용은 변경될 수 있습니다