Ⅰ.서 론
1. 연구배경 1
2. 연구목적 및 방법 2
3. 매뉴얼 개발과정 및 내용 3
4. 매뉴얼 활용방법 5
Ⅱ.발달장애인의 특성
1. 지적장애의 이해 7
2. 자폐성장애의 이해 8
Ⅲ.직무지원서비스
1. 경기도 발달장애인 직무지도원 사업 9
2. 직무지도원의 역할 및 기능 13
3. 직무지도의 특성 14
4. 직무지도의 내용 및 방법 17
Ⅳ.직무유형별 직무지도방법
1. 도서관 사서 보조 39
2. 학교급식 도우미 51
3. 바리스타 58
4. 디엔디케어 68
5. 사무보조 75
6. 환경도우미 80
Ⅴ.결 론 87
연구목적
- 장애인복지 일자리 발달장애인 직무지도 표준 매뉴얼 개발과 활용을 통해 직무지도원의 업무향상과 효과적인 직무지도로 발달장애인의 직무능력 및 사회성 향상을 통한 취업유지율 제고에 있음
- 범위
- 공간적 범위 : 직무지도원이 배치된 경기도 내 17개 시군
- 내용적 범위 : 장애인복지일자리 발달장애인 직무지도 매뉴얼 개발
연구방법
- 기존문헌 및 행정자료 분석
- 발달장애인 개인적 및 직업적 특성
- 발달장애인의 직무지도서비스 및 사업과 직무지도원의 역할과 기능
- 주요 복지일자리 직무유형별 직무지도 방법
- 자문회의
- 실무자 및 관련자를 대상으로 업무매뉴얼 구성, 직무지도 사례 및 대응 요령에 대한 의견수렴
