Ⅰ
서 론 / 1
1. 연구 배경 및 목적 1
2. 연구 방법 3
Ⅱ
경기도 시군별 일자리 현황 및 실태 / 7
1. 경기도 및 시․군별 일자리 현황 및 실태조사 개요 7
2. 경기도 및 시․군별 일자리 현황 9
3. 경기도 및 시․군별 일자리 실태 25
Ⅲ
경기도 일자리 균형발전 기준선 / 33
1. 경기도 균형발전 기준선 설정의 방향 33
2. 경기도 및 시․군별 일자리 균형발전 기준선 35
Ⅳ
경기도 일자리 균형발전 기준선 달성을 위한 전략과제 / 41
1. 경기도 일자리 균형발전 기준선 전략과제 개요 41
2. 공공기관 노인 고용할당제 46
3. 공공기관 장애인고용증진 협약 강화 53
4. 지역특화형 자활사업 발굴 및 확대 59
5. 일자리지원센터 기능 강화 66
6. 생활임금 확대 72
7. 복지화폐 도입 79
8. 훈련지원형 일자리 사업 86
9. 장애인 직업재활시설 확대 92
연구의 배경 및 목적
- 중앙정부가 산정한 복지기준은 경기도 사회․경제적 여건을 반영하지 못하여 상대적으로 경기도에 불리하게 작용하고 있어, 경기고 실정에 맞는 기준 개발이 필요성이 증대되고 있음
- 경기도 내 일자리 상황은 31개 시․군별로 매우 상이하기 때문에 경기도 내 시․군간 격차가 매우 크고, 이러한 격차로 인하여 불균형을 촉진하는 요인으로 작용하고 있음
- 경기도와 31개 시․군의 일자리 실태분석에 근거하여 일자리 수준 향상을 위한 기준선 설정과 기준선 도달을 위한 일자리 영역의 전략 모색 필요
- 31개 시․군의 일자리 현황 진단 및 전략과제 모색을 통해 일자리 영역의 균형발전 견인을 위한 연구 필요
- 이에 본 연구의 목적은 경기도 및 31개 시․군의 일자리 여건을 진단하고, 31개 시․군의 일자리 영역에 대한 기준선 설정 및 일자리 수준을 향상시키기 위한 전략 도출을 목적으로 함
- 경기도 및 31개 시․군별 일자리 여건 및 실태 분석, 일자리 균형기준선 설정
- 경기도 및 31개 시‧군 일자리 균형 실현을 위한 전략과제 제시
연구방법
- 문헌 고찰
- 일자리 관련 제도 및 정책 등 관련 제도 분석, 타시․도 및 외국의 일자리 기준 분석
- 경기도 및 31개 시․군별 도시기본계획, 중장기 발전계획, 지역사회보장계획 등 유관 계획 분석
