Ⅰ
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서론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 3
2. 연구의 범위 및 방법 5
3. 연구의 Framework 6
Ⅱ
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경기도 노인일자리지원센터 내·외부 환경분석 7
1. 경기도 노인일자리지원센터 주요 현황 9
2. 경기도 노인일자리지원센터 내·외부환경 분석 30
3. 환경분석 결과에 따른 중장기 발전전략 구축 방향 74
4. SWOT 전략을 통한 10대 전략과제 도출 81
Ⅲ
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경기도 노인일자리지원센터 중장기 발전전략 85
1. 지속가능 경영을 위한 운영기반 확립 87
2. 혁신적인 일자리모델의 개발 및 확산 94
3. 유관기관 지원 및 커뮤니케이션 활성화 100
4. 노인일자리 인식개선 및 문화확산 107
Ⅳ
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결론 111
1. 연구의 요약 113
2. 정책적 제언 114
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참고문헌 125
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부록 127
- 2006년부터 시작된 경기도 노인일자리지원센터는 변화하는 사회환경적 변화에 따라 중장기 비전 및 전략의 재설정과 이에 따른 구체화된 발전전략 수립의 필요성 증대
- 조직, 업무, 인력의 진단 등을 통해 새로운 중장기 발전전략의 마련하여, 변화하는 환경에 조응할 수 있는 조직 역량 강화를 도모할 필요가 높음
- 중장기 미션 및 비전의 재구조화, 이에 따른 전략적 목표 및 전략과제, 전략과제를 수행하기 위한 세부사업 설계 등을 바탕으로 향후 센터의 발전방향을 마련하는 것이 중요
- 이와 더불어 향우 조직 및 인력구조 개편의 토대를 구축하고, 구성원 역량 강화를를 통한 조직의 업무 효율성을 극대화 할 수 있는 방안을 찾아야 할 것임
- 또한 새로운 사업 발굴 및 확장을 위해 대상자, 사업범위, 민간일자리 연계 등의 방법을 모색할 필요가 높음
- 급증하고 있는 경기도 내 고령화에 대비한 경기도노인일자리지원센터의 역할 증대의 요구가 증가함에 따라 센터의 중장기 비전 및 전략설정과 구체화된 발전전략의 수립
- 높은 관심에도 중장기적 노인일자리 전략 부재로 인한 단기적 사업전략 수립을 지속하는 것을 벗어나,
- 경기도의 사회환경적 변화에 조응할 수 있고, 경기도의 특색을 반영한 노인일자리 사업 전략을 구축할 수 있는 방안을 모색
- 이를 위해 조직, 업무, 인력 등 내부진단과 더불어 외부 환경분석을 종합하여 새로운 전략과제 등을 도출
- 노인이 행복한 경기도를 미션으로 설정하고, 노인의 삶과 나눔이 공존하는 노인인생설계 지원의 비전 아래 4대 전략, 10대 전략과제 도출
- 노인의 인생재설계를 지원함으로 궁극적으로 노인의 삶의 질을 높여 노인이 행복한 삶을 누릴 수 있도록 도움을 주는 방향으로 설정
- ‘노인의 삶’은 노인에 대한 인식전환, 일자리를 통한 근로소득 증대, 평생교육 등을 포괄하는 의미를 담고 있고,
- ‘나눔’은 사회참여를 통한 경험 나눔에 대한 의미로 노인이 사회구성원으로서 역할을 가지는 의미를 담고 있으며,
