□ 연구의 목적 및 방법
○ 현재 경기청년지원사업단(이하 사업단)은 타 기관과의 연계 체계, 인력 및 조직구성 등의 한계로 인하여 조례상의 7대 기능에 대한 부분 중 취·창업 등 일자리 진입 지원, 주거 안정, 문화 활성화 등의 사업을 진행하기에 한계 존재
○ 따라서 다양한 업무를 수행하는 데 사업단은 중간 지원조직으로서 운영목적에 조응할 수 있는 조직/인력/운영프로세스 등의 (재)정립이 필요
– 확대가 예상되는 청년정책과 이를 수행하기 위한 중간 지원조직으로서 새로이 출발한 사업단에 대한 조직진단 등을 통해 적정 수준의 운영 기반을 마련하고 운영 효율성을 높일 수 있는 프로세스를 발굴·정립
○ 이를 위해 본 연구에서는 사업단에 대한 조직분석 등을 통하여 향후 조직 및 인력 구성 등의 발전방안을 마련하고자 함
– 사업단에 대한 조직분석, 추진 현황 및 성과 분석, 내·외부 환경분석을 통한 운영사업 추진전략 및 업무 프로세스 구성
･ 조직, 업무, 인력의 진단 등을 통해 새로운 중장기 발전전략의 토대를 마련하여, 변화하는환경에 조응할 수 있는 조직역량 강화를 도모
– 연구 방법은 문헌 검토(조직진단- 직무분석, 적정인력산출 등) 관련 자료 및 기존 문헌 검토), 직무조사(조직구성원별 직무량, 직무기술서 등 조사), 전문가 및 관계 공무원 자문회의 등을 활용
□ 경기청년지원사업단 현황
○ 경기도 청년 기본조례 제17조를 근거로 설립, 도 청년복지정책과와 경기복지재단의 사무 위·수탁 계약 체결로 2021년 2월부터 경기복지재단에서 수탁·운영
– (조직구조) 사업단 조직은 청년허브팀, 청년지원팀의 2팀 구조로 편제·운영
･ 사업단 업무는 2개 팀으로 구분되어 있으나, 기능이 혼재되어 운영되는 부작용이 있음
– (담당업무) 사업단 ①연구사업, ②조직화 및 네트워크, ③청년 포털 운영, ④민관협력사업, ⑤홍보사업 등의 사업을 수행
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