□ 연구배경
– 경로당은 노인 스스로 관리하는 조직으로 경로당 운영을 위해 다양한 조직에서 경로당 순회프로그램 관리자를 파견하여 프로그램을 운영하고 있음
– 경로당 관리를 위해 경로당지회별로 경로당 순회프로그램 관리자를 운영하고 있음.
(31개 시ㆍ군의 44개 경로당지회에서 59명의 경로당 순회프로그램 관리자가 배치)
– 경기도에서는 전국 최초로 경로당을 지원하기 위해 경로당 순회프로그램 관리자 이외에 경로당 어르신복지서포터즈를 선발하여 경로당을 지원하는 인력으로 활용하고 있음
– 이처럼 다양한 조직 및 기관에서 경로당에 다양한 경로당 순회프로그램 관리자를 파견하고 있으나, 경로당에 파견되는 경로당 순회프로그램 관리자과 이를 관리하는 경로당 순회프로그램 관리자의 업무 현황이 파악되고 있지 않음
□ 연구 목적
– 본 연구는 경로당 순회프로그램 관리자의 특성(업무 실태)을 파악하고 다양한 기관에서 파견되는 인력의 효율적인 운영을 위한 정책제언을 제시하는 것을 연구의 목적으로 함
□ 연구방법
○ 문헌검토
– 경기도 경로당 전달체계 및 경로당 순회프로그램 관리자에 대한 문헌검토
○ 설문조사
– 경기도 경로당 순회프로그램 관리자에 대한 설문조사 실시
○ 경로당 순회프로그램 관리자 대상 FGI
– 경기도 경로당 순회프로그램 관리자 특성 (역할, 업무 전달체계 등)
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