인권경영
경기복지재단은 경영활동과 사업수행 과정에서 인권에 미칠 수 있는 실제적·잠 재적인 인권 리스크를 사전에 파악하여 인권침해 발생을 예방하고, 인권침해 발생 시 구제 제도를 통해 피해자를 보호하고 있습니다. 재단은 인권경영 추진 에 있어 내부 임·직원 뿐만 아니라 외부 이해관계자(지역주민 등)와 공유하기 위해 노력하겠습니다.
1. 추진체계
| 전담 조직 | |
|---|---|
| (담당부서) 감사담당관 | 인권경영 실행과제 발굴 및 총괄 |
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(인권교육) 감사담당관
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인권경영 가치 공유를 위한 직원 교육 등 인권경영 정책실행 전반에 대한 심의·자문 인권침해 구제 전반에 대한 조사․심의․의결 |
2. 인권경영위원회 운영
- 정기회의
매년 2회 실시 - 목적
인권 보호 및 존중 책임을 이행하기 위해 설치·운용
인권경영 기본계획 및 인권영향평가에 관한 사항 심의·의결
